العقبة / 14 كانون ثاني
افتتح مدير عام شركة مياه العقبة المهندس مفيد اللوزي في العقبة اليوم ورشة تطوير ادارة الموارد البشرية في شركة مياه العقبة التي جاءت بتنظيم من مديرية الموارد البشرية في الشركة وبدعم من المؤسسة الالمانية للتعاون الدولي GIZ بحضور المديرين في شركة مياه العقبة وعقد ادارة مياه الجنوب
واكد اللوزي في افتتاح الورشة على اهمية تطوير العنصر البشري وادارته في شركة المياه لتحسين جودة المنتج النهائي وتحقيق الاهداف الاستراتيجية للشركة بجودة عالية
واثنى اللوزي على الدعم المقدم من المؤسسة الالمانية للتعاون الدولي GIZ والوكالة الامريكية للتنمية الدولية USAID في رفد الخطط التطويرية لشركة مياه العقبة في الجوانب الفنية البحتة وكذلك تطوير ادارة الموارد البشرية في الشركة مبينا ان تطوير ادارة الموارد البشرية يسعى للتشبيك ما بين كافة المستويات الادارية في المديريات لتحقيق خطط التطوير والتعاقب والاحلال الوظيفي المنطلق من الوصف الوظيفي المحدد في الهيكل التنظيمي للشركة
واشار اللوزي الى ان تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي لشركة مياه العقبة اصبح ضرورة خاصة مع التوسع الذي تشهده الشركة في اقليم الجنوب والاجراءات التنظيمية المرافقة لذلك التوسع والنمو في الشركة المنسجم مع اهمية ادارة قطاع المياه الوطني الذي يعد من اهم القطاعات التي تمس حاجات الناس
واستعرض عدد من المشاركين في الورشة الاجراءات التي تمت لحوكمة عمل الشركة بالتعاون مع الشركاء والمتعلقة بتطوير ووضع اليات ومؤشرات اداء تقيس مستويات التقدم في العمل في كافة المديريات وتبعا للوصف الوظيفي المحدد لكل وظيفة.
واكد المشاركون على ضرورة تحسين اداء اصول راس المال البشري في الشركة للوفاء بالتزاماتها وتعزيز الثقافية التنظيمية لدعم القرارات الاستراتيجية المحققة لرؤية الشركة واهدافها
ويشار الى ان الورشة تستمر على مدار اربعة ايام لإتاحة الفرصة للتباحث والتشارك في سبل الخروج بخطة هيكلة واضحة المعالم لكافة وظائف الشركة بإشراف من الشركة الاستشارية المنفذة للتطوير اكاديمية PRAVO
